商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
16期
137-138
,共2页
科研人员%绩效%考评内容
科研人員%績效%攷評內容
과연인원%적효%고평내용
科研人员具有自身的特点,其绩效也有相应的特征.根据绩效管理系统中绩效考评内容的一般构成,科研人员绩效考评内容需要在基于特征的考评、基于知识与技能的考评、基于行为的考评和基于结果的考评这四个方面进行选择.
科研人員具有自身的特點,其績效也有相應的特徵.根據績效管理繫統中績效攷評內容的一般構成,科研人員績效攷評內容需要在基于特徵的攷評、基于知識與技能的攷評、基于行為的攷評和基于結果的攷評這四箇方麵進行選擇.
과연인원구유자신적특점,기적효야유상응적특정.근거적효관리계통중적효고평내용적일반구성,과연인원적효고평내용수요재기우특정적고평、기우지식여기능적고평、기우행위적고평화기우결과적고평저사개방면진행선택.
