法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
31期
213
,共1页
公务员范畴%法治精神
公務員範疇%法治精神
공무원범주%법치정신
<公务员法>对我国公务员范围的界定,是对以往干部人事制度的调整,有利于管理和保持各级干部的整体一致性.交流与回避制度的精细化、申诉制度的进一步完善、聘任制的确立以及下级对上级说"不"的制度安排都是一种进步.但充分考虑我国政治经济制度的现状和法治建设的要求,同一模式管理不利于依法治国依法行政且有影响司法独立之嫌,这一切都可以归咎于公务员范围的拓展与泛化.
<公務員法>對我國公務員範圍的界定,是對以往榦部人事製度的調整,有利于管理和保持各級榦部的整體一緻性.交流與迴避製度的精細化、申訴製度的進一步完善、聘任製的確立以及下級對上級說"不"的製度安排都是一種進步.但充分攷慮我國政治經濟製度的現狀和法治建設的要求,同一模式管理不利于依法治國依法行政且有影響司法獨立之嫌,這一切都可以歸咎于公務員範圍的拓展與汎化.
<공무원법>대아국공무원범위적계정,시대이왕간부인사제도적조정,유리우관리화보지각급간부적정체일치성.교류여회피제도적정세화、신소제도적진일보완선、빙임제적학립이급하급대상급설"불"적제도안배도시일충진보.단충분고필아국정치경제제도적현상화법치건설적요구,동일모식관리불리우의법치국의법행정차유영향사법독립지혐,저일절도가이귀구우공무원범위적탁전여범화.
