法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
26期
282-282
,共1页
领导力%领导力价值%构建有效领导力
領導力%領導力價值%構建有效領導力
령도력%령도력개치%구건유효령도력
在变化速度不断加快的全球化商业环境里,"有力的领导"往往被看作企业成长,变革和再生最重要的关键因素之一.有效领导力能够在社会和组织中创造共同的信念、价值及期望,并能够修正追随者对目标的理解和看法.虽然目前中国企业对于组织领导力培养及模型的运用和国外企业还有一定差距,但并不意味着中国的企业就可以完全忽略领导力的研究,相反,根据现在国际各大企业发展的形式,构建一种适合企业发展的有效领导力是十分必要的.
在變化速度不斷加快的全毬化商業環境裏,"有力的領導"往往被看作企業成長,變革和再生最重要的關鍵因素之一.有效領導力能夠在社會和組織中創造共同的信唸、價值及期望,併能夠脩正追隨者對目標的理解和看法.雖然目前中國企業對于組織領導力培養及模型的運用和國外企業還有一定差距,但併不意味著中國的企業就可以完全忽略領導力的研究,相反,根據現在國際各大企業髮展的形式,構建一種適閤企業髮展的有效領導力是十分必要的.
재변화속도불단가쾌적전구화상업배경리,"유력적령도"왕왕피간작기업성장,변혁화재생최중요적관건인소지일.유효령도력능구재사회화조직중창조공동적신념、개치급기망,병능구수정추수자대목표적리해화간법.수연목전중국기업대우조직령도력배양급모형적운용화국외기업환유일정차거,단병불의미착중국적기업취가이완전홀략령도력적연구,상반,근거현재국제각대기업발전적형식,구건일충괄합기업발전적유효령도력시십분필요적.
