商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
29期
273-274
,共2页
中小型高科技企业%研发技术人员%企业文化
中小型高科技企業%研髮技術人員%企業文化
중소형고과기기업%연발기술인원%기업문화
在高科技企业中,人是最重要的资源,尤其是研发技术人员对企业发展起着决定性作用.如何管理研发技术人员,对其进行有效的激励,使提高工作积极性,充分发挥潜力,是高科技企业管理的核心问题.从研发技术人员的特点出发,本文从企业文化建设的角度探讨了对研发人员的激励问题.
在高科技企業中,人是最重要的資源,尤其是研髮技術人員對企業髮展起著決定性作用.如何管理研髮技術人員,對其進行有效的激勵,使提高工作積極性,充分髮揮潛力,是高科技企業管理的覈心問題.從研髮技術人員的特點齣髮,本文從企業文化建設的角度探討瞭對研髮人員的激勵問題.
재고과기기업중,인시최중요적자원,우기시연발기술인원대기업발전기착결정성작용.여하관리연발기술인원,대기진행유효적격려,사제고공작적겁성,충분발휘잠력,시고과기기업관리적핵심문제.종연발기술인원적특점출발,본문종기업문화건설적각도탐토료대연발인원적격려문제.
