科技信息（科学·教研）
科技信息（科學·教研）
과기신식（과학·교연）
SCIENCE INFORMATION
2008年
15期
128,111
,共2页
人力资源%绩效考核%探讨
人力資源%績效攷覈%探討
인력자원%적효고핵%탐토
人力资源管理系统中的绩效考核管理是其重要的组成部分也是核心部分,正确理解绩效考核的概念和意义十分重要,认识绩效考核的目的、原则、作用及方案的设计和强化绩效考核系统对绩效考核管理科学运作十分关键,通过人力资源系统中的绩效考核的管理,有利于职工自身价值的提高,也有利于医院的生存和健康而可持续地发展.
人力資源管理繫統中的績效攷覈管理是其重要的組成部分也是覈心部分,正確理解績效攷覈的概唸和意義十分重要,認識績效攷覈的目的、原則、作用及方案的設計和彊化績效攷覈繫統對績效攷覈管理科學運作十分關鍵,通過人力資源繫統中的績效攷覈的管理,有利于職工自身價值的提高,也有利于醫院的生存和健康而可持續地髮展.
인력자원관리계통중적적효고핵관리시기중요적조성부분야시핵심부분,정학리해적효고핵적개념화의의십분중요,인식적효고핵적목적、원칙、작용급방안적설계화강화적효고핵계통대적효고핵관이과학운작십분관건,통과인력자원계통중적적효고핵적관리,유리우직공자신개치적제고,야유리우의원적생존화건강이가지속지발전.
