文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2008年
15期
179-181
,共3页
后勤服务企业%核心竞争力%服务%管理发展
後勤服務企業%覈心競爭力%服務%管理髮展
후근복무기업%핵심경쟁력%복무%관리발전
高校后勤服务企业必需重视和培育核心竞争力.将社会企业核心竞争力理论引入到高校后勤服务企业管理中来,通过对人力资源、技术资源、管理机制、用户满意度、企业的合作交流和企业文化建设几个方面的分析,阐述如何深化高校后勤社会化改革,丰富企业的文化,发掘和培育出自己的核心竞争力,使高校后勤服务企业能持续经营和发展.
高校後勤服務企業必需重視和培育覈心競爭力.將社會企業覈心競爭力理論引入到高校後勤服務企業管理中來,通過對人力資源、技術資源、管理機製、用戶滿意度、企業的閤作交流和企業文化建設幾箇方麵的分析,闡述如何深化高校後勤社會化改革,豐富企業的文化,髮掘和培育齣自己的覈心競爭力,使高校後勤服務企業能持續經營和髮展.
고교후근복무기업필수중시화배육핵심경쟁력.장사회기업핵심경쟁력이론인입도고교후근복무기업관리중래,통과대인력자원、기술자원、관리궤제、용호만의도、기업적합작교류화기업문화건설궤개방면적분석,천술여하심화고교후근사회화개혁,봉부기업적문화,발굴화배육출자기적핵심경쟁력,사고교후근복무기업능지속경영화발전.
