商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
36期
286-287
,共2页
国有企业%经营者%选聘机制
國有企業%經營者%選聘機製
국유기업%경영자%선빙궤제
随着国有企业改革的深入,国有企业在制度创新方面已经取得明显的进展,相比之下,国有企业经营者的选拔任用机制的改革是相对滞后的.本文从我国国有企业经营者选聘的现状入手,分析国有企业经营者选聘机制存在的问题及原因,进而提出相应的对策.
隨著國有企業改革的深入,國有企業在製度創新方麵已經取得明顯的進展,相比之下,國有企業經營者的選拔任用機製的改革是相對滯後的.本文從我國國有企業經營者選聘的現狀入手,分析國有企業經營者選聘機製存在的問題及原因,進而提齣相應的對策.
수착국유기업개혁적심입,국유기업재제도창신방면이경취득명현적진전,상비지하,국유기업경영자적선발임용궤제적개혁시상대체후적.본문종아국국유기업경영자선빙적현상입수,분석국유기업경영자선빙궤제존재적문제급원인,진이제출상응적대책.
