技术与市场（上半月）
技術與市場（上半月）
기술여시장（상반월）
TECHNOLOGY AND MARKET
2006年
6期
55-56
,共2页
石油%人力资源%潜力
石油%人力資源%潛力
석유%인력자원%잠력
石油行业是资金、技术和人才密集型行业,同时也是风险较大的行业,且面临着日益激烈的国际竞争,因此人力资源管理以及技术进步对企业的发展尤为重要.从合理人才的配置、积极性的调动、知识的充分合理利用以及信息共享、知识和经验传承等方面对这一问题进行了探索,为石油行业的人力资源挖潜提出了新的思路.通过人力资源管理的优化和技术进步以及两者的协同作用,能提高企业的效益以及提升企业的竞争力.
石油行業是資金、技術和人纔密集型行業,同時也是風險較大的行業,且麵臨著日益激烈的國際競爭,因此人力資源管理以及技術進步對企業的髮展尤為重要.從閤理人纔的配置、積極性的調動、知識的充分閤理利用以及信息共享、知識和經驗傳承等方麵對這一問題進行瞭探索,為石油行業的人力資源挖潛提齣瞭新的思路.通過人力資源管理的優化和技術進步以及兩者的協同作用,能提高企業的效益以及提升企業的競爭力.
석유행업시자금、기술화인재밀집형행업,동시야시풍험교대적행업,차면림착일익격렬적국제경쟁,인차인력자원관리이급기술진보대기업적발전우위중요.종합리인재적배치、적겁성적조동、지식적충분합리이용이급신식공향、지식화경험전승등방면대저일문제진행료탐색,위석유행업적인력자원알잠제출료신적사로.통과인력자원관리적우화화기술진보이급량자적협동작용,능제고기업적효익이급제승기업적경쟁력.
