绩效考评方式与员工创新行为分析——基于知识整合与转化视角
적효고평방식여원공창신행위분석——기우지식정합여전화시각
Analysis on the Styles of Performance Appraisal and Employee's Innovation Behavior——Based on the View of Knowledge Integration and Transformation
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2008年 36期 140-142 ,共3页

    包志军%何会涛

    포지군%하회도

    绩效考评%创新行为%知识整合%知识转化 績效攷評%創新行為%知識整閤%知識轉化
    적효고평%창신행위%지식정합%지식전화
    在总结影响技术创新绩效因素的基础上,对已有文献进行了简单的回顾,并且从知识整合与转化的视角,分析了不同的绩效评估方式时于员工创新行为所带来的不同影响.
    재총결영향기술창신적효인소적기출상,대이유문헌진행료간단적회고,병차종지식정합여전화적시각,분석료불동적적효평고방식시우원공창신행위소대래적불동영향.
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