商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
35期
315-316
,共2页
员工自我评价%博弈分析%绩效评价
員工自我評價%博弈分析%績效評價
원공자아평개%박혁분석%적효평개
文章通过对员工自我评价的博弈分析,剖析了组织绩效评价中员工自我评价的有效性.指出组织在实施员工自我评价时,应从员工的人性假设、组织的文化环境特点及员工自我评价的动态变化等多方面综合考虑员工自我评价的有效性.
文章通過對員工自我評價的博弈分析,剖析瞭組織績效評價中員工自我評價的有效性.指齣組織在實施員工自我評價時,應從員工的人性假設、組織的文化環境特點及員工自我評價的動態變化等多方麵綜閤攷慮員工自我評價的有效性.
문장통과대원공자아평개적박혁분석,부석료조직적효평개중원공자아평개적유효성.지출조직재실시원공자아평개시,응종원공적인성가설、조직적문화배경특점급원공자아평개적동태변화등다방면종합고필원공자아평개적유효성.
