CAJ | 학술논문

　　企业文化是在企业管理的基础上产生的，与管理的各种过程存在着密切的关系。可以说，文化是管理的内涵，而管理则是企业文化的表象体现。同时，企业家精神作为企业文化的一个重要组成部分，没有融入企业家精神的企业文化不是真正的企业文化，而只能是有企业文化的形式，而没有企业文化实质的“空壳”，企业家精神可以说是企业文化的支柱。而企业管理和企业家精神这两方面，恰是体现在企业领导者身上的，追根溯源，谈及企业文化既要好好地观察与分析企业的领导者，即最终解释的是领导者与企业文化的关系。谈及领导者，就不得不涉及到领导者的领导特质问题。
　　기업문화시재기업관리적기출상산생적，여관리적각충과정존재착밀절적관계。가이설，문화시관리적내함，이관리칙시기업문화적표상체현。동시，기업가정신작위기업문화적일개중요조성부분，몰유융입기업가정신적기업문화불시진정적기업문화，이지능시유기업문화적형식，이몰유기업문화실질적“공각”，기업가정신가이설시기업문화적지주。이기업관리화기업가정신저량방면，흡시체현재기업령도자신상적，추근소원，담급기업문화기요호호지관찰여분석기업적령도자，즉최종해석적시령도자여기업문화적관계。담급령도자，취불득불섭급도령도자적령도특질문제。