商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
10期
158-159
,共2页
高职%人力资源管理课程%实践教学%误区
高職%人力資源管理課程%實踐教學%誤區
고직%인력자원관리과정%실천교학%오구
本文在回顾我国高职人力资源管理课程实践教学的基础上指出了我们在实践教学方面存在的五大误区:过分重视实践教学、重在培养学生考证、教学方法的隐性冲突、实践平台的形式化和对国外实践教学的盲从等,认为我们应切合高职院校及学生的实际状况力争走出误区,试着分析了走出误区的对策和建议.
本文在迴顧我國高職人力資源管理課程實踐教學的基礎上指齣瞭我們在實踐教學方麵存在的五大誤區:過分重視實踐教學、重在培養學生攷證、教學方法的隱性遲突、實踐平檯的形式化和對國外實踐教學的盲從等,認為我們應切閤高職院校及學生的實際狀況力爭走齣誤區,試著分析瞭走齣誤區的對策和建議.
본문재회고아국고직인력자원관리과정실천교학적기출상지출료아문재실천교학방면존재적오대오구:과분중시실천교학、중재배양학생고증、교학방법적은성충돌、실천평태적형식화화대국외실천교학적맹종등,인위아문응절합고직원교급학생적실제상황력쟁주출오구,시착분석료주출오구적대책화건의.
