商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2004年
24期
135,190
,共2页
国有%建筑施工企业%人力资源%管理%创新
國有%建築施工企業%人力資源%管理%創新
국유%건축시공기업%인력자원%관리%창신
入世后,我国建筑施工企业经营所面临的内外环境发生了重大变化,市场竞争日益加剧,人才成为了竞争取胜的重要砝码.人力资源管理作为企业的核心管理,对于提高企业管理水平,提升企业竞争能力,维持企业长远发展,都起着至关重要的作用.因此,现阶段,研究和创新国有建筑施工企业的人力资源管理有着深远的现实意义.
入世後,我國建築施工企業經營所麵臨的內外環境髮生瞭重大變化,市場競爭日益加劇,人纔成為瞭競爭取勝的重要砝碼.人力資源管理作為企業的覈心管理,對于提高企業管理水平,提升企業競爭能力,維持企業長遠髮展,都起著至關重要的作用.因此,現階段,研究和創新國有建築施工企業的人力資源管理有著深遠的現實意義.
입세후,아국건축시공기업경영소면림적내외배경발생료중대변화,시장경쟁일익가극,인재성위료경쟁취성적중요겁마.인력자원관리작위기업적핵심관리,대우제고기업관리수평,제승기업경쟁능력,유지기업장원발전,도기착지관중요적작용.인차,현계단,연구화창신국유건축시공기업적인력자원관리유착심원적현실의의.
