基于心理契约的知识型员工流动及影响因素实证研究——以中小民营企业为例
기우심리계약적지식형원공류동급영향인소실증연구——이중소민영기업위례
The Empirical Research on the Knowledge Employee Turnover and the Influencing Factors Based on Psychological Contract——Talking Small and Medium-sized Private Enterprise as the Examples
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2007年 29期 234-236 ,共3页

    李伶%刘道榆

    리령%류도유

    心理契约%知识型员工%员工流动 心理契約%知識型員工%員工流動
    심리계약%지식형원공%원공류동
    以中小民营企业知识型员工为研究对象,对其流动影响因素和流动行为关系进行研究.
    이중소민영기업지식형원공위연구대상,대기류동영향인소화류동행위관계진행연구.
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