中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2011年
17期
142-143
,共2页
护理%绩效管理%效果%价值
護理%績效管理%效果%價值
호리%적효관리%효과%개치
目的 探讨绩效管理在疾病护理管理中的效果和价值.方法 根据疾病护理工作质量标准制定护理绩效考核的细则,包括护理服务质量、技术职称、服务态度、工作主动性、工作量等.同时结合病人、医生的满意度进行综合考评,将考核成绩定期汇报,井与绩效挂钧,将进行绩效管理与未进行绩效管理进行比较,评价绩效考核实施后的效果.结果 实行绩效管理后,护理质量、护理满意度、护理纠纷、合理操作合格率、护士工作态度、学习积极性等方面有明显的改善.结论通过采取绩效管理,能够提供护士的积极性和主动性,提高护理工作绩效,减少护理纠纷.
目的 探討績效管理在疾病護理管理中的效果和價值.方法 根據疾病護理工作質量標準製定護理績效攷覈的細則,包括護理服務質量、技術職稱、服務態度、工作主動性、工作量等.同時結閤病人、醫生的滿意度進行綜閤攷評,將攷覈成績定期彙報,井與績效掛鈞,將進行績效管理與未進行績效管理進行比較,評價績效攷覈實施後的效果.結果 實行績效管理後,護理質量、護理滿意度、護理糾紛、閤理操作閤格率、護士工作態度、學習積極性等方麵有明顯的改善.結論通過採取績效管理,能夠提供護士的積極性和主動性,提高護理工作績效,減少護理糾紛.
목적 탐토적효관리재질병호리관리중적효과화개치.방법 근거질병호리공작질량표준제정호리적효고핵적세칙,포괄호리복무질량、기술직칭、복무태도、공작주동성、공작량등.동시결합병인、의생적만의도진행종합고평,장고핵성적정기회보,정여적효괘균,장진행적효관리여미진행적효관리진행비교,평개적효고핵실시후적효과.결과 실행적효관리후,호리질량、호리만의도、호리규분、합리조작합격솔、호사공작태도、학습적겁성등방면유명현적개선.결론통과채취적효관리,능구제공호사적적겁성화주동성,제고호리공작적효,감소호리규분.
