法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
25期
136-137,139
,共3页
劳动争议%解决机制%一裁两审
勞動爭議%解決機製%一裁兩審
노동쟁의%해결궤제%일재량심
根据立法的设置,我国劳动争议纠纷解决采取"一裁两审"制.立法设置"一裁两审"制的目的是为了使劳动争议有较多的救济途径,以及时维护劳动者的合法权益.但在实践中,劳动争议的"一裁两审"制弊端重重,在一定程度上不但未能起到及时保障和实现劳动者正当权利的作用,而且有时成为劳动者权利实现的障碍.因此,有必要对此机制加以完善,以切实维护劳动者的合法权益,建立和谐劳动关系,维护社会的和谐与稳定.
根據立法的設置,我國勞動爭議糾紛解決採取"一裁兩審"製.立法設置"一裁兩審"製的目的是為瞭使勞動爭議有較多的救濟途徑,以及時維護勞動者的閤法權益.但在實踐中,勞動爭議的"一裁兩審"製弊耑重重,在一定程度上不但未能起到及時保障和實現勞動者正噹權利的作用,而且有時成為勞動者權利實現的障礙.因此,有必要對此機製加以完善,以切實維護勞動者的閤法權益,建立和諧勞動關繫,維護社會的和諧與穩定.
근거입법적설치,아국노동쟁의규분해결채취"일재량심"제.입법설치"일재량심"제적목적시위료사노동쟁의유교다적구제도경,이급시유호노동자적합법권익.단재실천중,노동쟁의적"일재량심"제폐단중중,재일정정도상불단미능기도급시보장화실현노동자정당권리적작용,이차유시성위노동자권리실현적장애.인차,유필요대차궤제가이완선,이절실유호노동자적합법권익,건립화해노동관계,유호사회적화해여은정.
