CAJ | 학술논문

　　随着政府的社会职能不断进行调整以及社会主义市场经济体制不断发展完善，当前形势要求一个更加适合事业单位发展的机制和体制，很多事业单位被要求走向企业改制。受传统计划经济影响，原有的干部人事激励机制激励作用越来越小，且逐渐显露缺点。因此，构建与市场经济相适应的现代人员激励机制是当前我国改制事业单位的基础。
　　수착정부적사회직능불단진행조정이급사회주의시장경제체제불단발전완선，당전형세요구일개경가괄합사업단위발전적궤제화체제，흔다사업단위피요구주향기업개제。수전통계화경제영향，원유적간부인사격려궤제격려작용월래월소，차축점현로결점。인차，구건여시장경제상괄응적현대인원격려궤제시당전아국개제사업단위적기출。