科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2004年
9期
239-240
,共2页
企业管理%人才管理%文化管理
企業管理%人纔管理%文化管理
기업관리%인재관리%문화관리
知识经济时代,"以人为本"的价值观正在逐步取代工业经济时代的"以物为本"的价值观,因此,企业要发展必须注重人才与文化的管理.人才管理的要素,一是唯才是举,二是努力提升人才素质和实现人才自我价值,三是通过人才的合理、有序流动来实现人才资源的最佳配置;而文化管理的要素,一是应该建立多种形式的激励机制,二是建立凝聚机制,三是建立纪律约束机制.
知識經濟時代,"以人為本"的價值觀正在逐步取代工業經濟時代的"以物為本"的價值觀,因此,企業要髮展必鬚註重人纔與文化的管理.人纔管理的要素,一是唯纔是舉,二是努力提升人纔素質和實現人纔自我價值,三是通過人纔的閤理、有序流動來實現人纔資源的最佳配置;而文化管理的要素,一是應該建立多種形式的激勵機製,二是建立凝聚機製,三是建立紀律約束機製.
지식경제시대,"이인위본"적개치관정재축보취대공업경제시대적"이물위본"적개치관,인차,기업요발전필수주중인재여문화적관리.인재관리적요소,일시유재시거,이시노력제승인재소질화실현인재자아개치,삼시통과인재적합리、유서류동래실현인재자원적최가배치;이문화관리적요소,일시응해건립다충형식적격려궤제,이시건립응취궤제,삼시건립기률약속궤제.
