商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
24期
146-146
,共1页
农民担保工%农民合同工%煤矿企业
農民擔保工%農民閤同工%煤礦企業
농민담보공%농민합동공%매광기업
改革开发以后,煤矿企业出现了农民协议工这种新的用工形式,这种用工形式的实质就是在农村招收身体健康、年龄符合条件的农村户籍青年,招用人员与所在企业签定固定期限劳动协议,工作岗位大多在矿井生产一线,协议期满后,招用人员随之由企业解除劳动协议,用工企业不负责办理用工人员的社会保险。这种用工形式打破了单一的固定工用工模式,在矿井建设中曾发挥了应有的作用。
改革開髮以後,煤礦企業齣現瞭農民協議工這種新的用工形式,這種用工形式的實質就是在農村招收身體健康、年齡符閤條件的農村戶籍青年,招用人員與所在企業籤定固定期限勞動協議,工作崗位大多在礦井生產一線,協議期滿後,招用人員隨之由企業解除勞動協議,用工企業不負責辦理用工人員的社會保險。這種用工形式打破瞭單一的固定工用工模式,在礦井建設中曾髮揮瞭應有的作用。
개혁개발이후,매광기업출현료농민협의공저충신적용공형식,저충용공형식적실질취시재농촌초수신체건강、년령부합조건적농촌호적청년,초용인원여소재기업첨정고정기한노동협의,공작강위대다재광정생산일선,협의기만후,초용인원수지유기업해제노동협의,용공기업불부책판리용공인원적사회보험。저충용공형식타파료단일적고정공용공모식,재광정건설중증발휘료응유적작용。