商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
3期
116
,共1页
知识型员工%销售类员工%需求层次
知識型員工%銷售類員工%需求層次
지식형원공%소수류원공%수구층차
本文分析了销售类企业S公司的激励制度,分析其不足,提出改进方式.根据知识型和销售类员工的特点,并结合马斯洛的需求层次理论,论述了在销售类企业中应建立的激励制度.
本文分析瞭銷售類企業S公司的激勵製度,分析其不足,提齣改進方式.根據知識型和銷售類員工的特點,併結閤馬斯洛的需求層次理論,論述瞭在銷售類企業中應建立的激勵製度.
본문분석료소수류기업S공사적격려제도,분석기불족,제출개진방식.근거지식형화소수류원공적특점,병결합마사락적수구층차이론,논술료재소수류기업중응건립적격려제도.
