商情
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상정
SHANGQING
2010年
37期
52-53
,共2页
公共部门%人力资源%培训体系%现状分析
公共部門%人力資源%培訓體繫%現狀分析
공공부문%인력자원%배훈체계%현상분석
随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,世界人力资源的竞争日益激烈.必须加大公共部门人力资源的培训的力度,以提升政府的执政能力、满足社会发展的需要.本文主要对我国公共部门人力资源培训的现状和近年采取得的主要成效进行了介绍,希望能够进一步为探讨解决我国公共部门人力资源培训现存问题提高参考.
隨著全毬經濟一體化和知識經濟時代的到來,世界人力資源的競爭日益激烈.必鬚加大公共部門人力資源的培訓的力度,以提升政府的執政能力、滿足社會髮展的需要.本文主要對我國公共部門人力資源培訓的現狀和近年採取得的主要成效進行瞭介紹,希望能夠進一步為探討解決我國公共部門人力資源培訓現存問題提高參攷.
수착전구경제일체화화지식경제시대적도래,세계인력자원적경쟁일익격렬.필수가대공공부문인력자원적배훈적력도,이제승정부적집정능력、만족사회발전적수요.본문주요대아국공공부문인력자원배훈적현상화근년채취득적주요성효진행료개소,희망능구진일보위탐토해결아국공공부문인력자원배훈현존문제제고삼고.
