现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
13期
166-167
,共2页
举证责任%劳动争议
舉證責任%勞動爭議
거증책임%노동쟁의
<劳动合同法>和<劳动争议仲裁法>分别与2008年1月1日和2008年5月1日起颁布实施,这使得劳动关系进入了一个规范化、法制化的阶段,但同时也带给用人单位一次考验.了解举证责任在劳动关系管理中的重要作用,是保障用人单位合法权益的有效途径,也是规范化、法制化建设劳动用工管理制度的一个重要参考.
<勞動閤同法>和<勞動爭議仲裁法>分彆與2008年1月1日和2008年5月1日起頒佈實施,這使得勞動關繫進入瞭一箇規範化、法製化的階段,但同時也帶給用人單位一次攷驗.瞭解舉證責任在勞動關繫管理中的重要作用,是保障用人單位閤法權益的有效途徑,也是規範化、法製化建設勞動用工管理製度的一箇重要參攷.
<노동합동법>화<노동쟁의중재법>분별여2008년1월1일화2008년5월1일기반포실시,저사득노동관계진입료일개규범화、법제화적계단,단동시야대급용인단위일차고험.료해거증책임재노동관계관리중적중요작용,시보장용인단위합법권익적유효도경,야시규범화、법제화건설노동용공관리제도적일개중요삼고.
