技术与市场（上半月）
技術與市場（上半月）
기술여시장（상반월）
TECHNOLOGY AND MARKET
2007年
2期
65-66
,共2页
80后%特征%激励
80後%特徵%激勵
80후%특정%격려
"80后"与其他年龄段的员工有着明显的不同.如何针对"80后"员工的特点,采取有效措施来激发他们的主动性和创造性,显得格外重要.本文在分析"80后"员工的特点及生存现状基础上,结合工作激励原理,探讨了一些相关的激励措施.
"80後"與其他年齡段的員工有著明顯的不同.如何針對"80後"員工的特點,採取有效措施來激髮他們的主動性和創造性,顯得格外重要.本文在分析"80後"員工的特點及生存現狀基礎上,結閤工作激勵原理,探討瞭一些相關的激勵措施.
"80후"여기타년령단적원공유착명현적불동.여하침대"80후"원공적특점,채취유효조시래격발타문적주동성화창조성,현득격외중요.본문재분석"80후"원공적특점급생존현상기출상,결합공작격려원리,탐토료일사상관적격려조시.
