商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
12期
61-63
,共3页
平衡记分卡(BSC)%非营利组织%绩效评估
平衡記分卡(BSC)%非營利組織%績效評估
평형기분잡(BSC)%비영리조직%적효평고
本文旨在结合平衡记分卡(Balanced Scorecard)理论与利益相关者理论(Stakeholder Theory),分析非营利组织绩效评估体系,提出全新非营利组织的绩效评估模型--"六维棱柱"(Six Dimensions Prism,SDP)绩效评估模型,从而改善非营利组织的绩效管理.
本文旨在結閤平衡記分卡(Balanced Scorecard)理論與利益相關者理論(Stakeholder Theory),分析非營利組織績效評估體繫,提齣全新非營利組織的績效評估模型--"六維稜柱"(Six Dimensions Prism,SDP)績效評估模型,從而改善非營利組織的績效管理.
본문지재결합평형기분잡(Balanced Scorecard)이론여이익상관자이론(Stakeholder Theory),분석비영리조직적효평고체계,제출전신비영리조직적적효평고모형--"륙유릉주"(Six Dimensions Prism,SDP)적효평고모형,종이개선비영리조직적적효관리.
