科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2012年
12期
102-103
,共2页
铁路基层站%缺员%工资培训%人力资源管理
鐵路基層站%缺員%工資培訓%人力資源管理
철로기층참%결원%공자배훈%인력자원관리
近年来,铁路基层站段存在缺员现象日益严重,薪酬体系明显不适应铁路发展的现状问题,同时也存在部分基层站段内部工资分配管理不合理,铁路企业职工培训质量不过硬的问题.针对这些问题,铁路企业应采取扩大人员招收渠道,尽快补充新人员,改革工资核定体系,加强内部分配管理,提高职工培训质量等措施应对.
近年來,鐵路基層站段存在缺員現象日益嚴重,薪酬體繫明顯不適應鐵路髮展的現狀問題,同時也存在部分基層站段內部工資分配管理不閤理,鐵路企業職工培訓質量不過硬的問題.針對這些問題,鐵路企業應採取擴大人員招收渠道,儘快補充新人員,改革工資覈定體繫,加彊內部分配管理,提高職工培訓質量等措施應對.
근년래,철로기층참단존재결원현상일익엄중,신수체계명현불괄응철로발전적현상문제,동시야존재부분기층참단내부공자분배관리불합리,철로기업직공배훈질량불과경적문제.침대저사문제,철로기업응채취확대인원초수거도,진쾌보충신인원,개혁공자핵정체계,가강내부분배관리,제고직공배훈질량등조시응대.
