中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2011年
13期
205-208
,共4页
企业医院%护理人员%流失%原因分析%对策
企業醫院%護理人員%流失%原因分析%對策
기업의원%호리인원%류실%원인분석%대책
目的 分析企业医院护理人员流失的原因,提出有效的对策.方法 对本院的护理人员流失原因进行分析,提出制定出适合企业医院现阶段吸纳和培养人才的方案,建立良好有序的医疗环境,注重人力资源储备及人员配置,进行人性化管理,提高工资福利待遇等有效措施.结论 只有认真的分析原因,采取积极有效的措施,减少护理人员的流失,才能保证企业医院护理人员队伍的稳定性.
目的 分析企業醫院護理人員流失的原因,提齣有效的對策.方法 對本院的護理人員流失原因進行分析,提齣製定齣適閤企業醫院現階段吸納和培養人纔的方案,建立良好有序的醫療環境,註重人力資源儲備及人員配置,進行人性化管理,提高工資福利待遇等有效措施.結論 隻有認真的分析原因,採取積極有效的措施,減少護理人員的流失,纔能保證企業醫院護理人員隊伍的穩定性.
목적 분석기업의원호리인원류실적원인,제출유효적대책.방법 대본원적호리인원류실원인진행분석,제출제정출괄합기업의원현계단흡납화배양인재적방안,건립량호유서적의료배경,주중인력자원저비급인원배치,진행인성화관리,제고공자복리대우등유효조시.결론 지유인진적분석원인,채취적겁유효적조시,감소호리인원적류실,재능보증기업의원호리인원대오적은정성.
