现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
19期
59-60
,共2页
反馈是使人产生优秀表现的最重要的条件之一.在没有反馈的情况下,人们无从对自己的行为进行修正,从而无法逐步提高,甚至可能丧失继续努力的愿望.同样的道理,员工的绩效表现不佳时,一个可能的原因就是没能够得到及时、具体的反馈.本文就绩效反馈与面谈做了相关分析.
反饋是使人產生優秀錶現的最重要的條件之一.在沒有反饋的情況下,人們無從對自己的行為進行脩正,從而無法逐步提高,甚至可能喪失繼續努力的願望.同樣的道理,員工的績效錶現不佳時,一箇可能的原因就是沒能夠得到及時、具體的反饋.本文就績效反饋與麵談做瞭相關分析.
반궤시사인산생우수표현적최중요적조건지일.재몰유반궤적정황하,인문무종대자기적행위진행수정,종이무법축보제고,심지가능상실계속노력적원망.동양적도리,원공적적효표현불가시,일개가능적원인취시몰능구득도급시、구체적반궤.본문취적효반궤여면담주료상관분석.
