现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
5期
58-59
,共2页
人事争议仲裁%思路
人事爭議仲裁%思路
인사쟁의중재%사로
人事争议仲裁工作是人事工作的重要组成部分.做好新形势下的人事争议仲裁工作,必须围绕实践工作,深入贯彻落实<人事争议处理规定>,不断加强制度建设、机构建设、队伍建设,本文结合笔者自身实践心得,就如何推动人事争议仲裁工作进行了探讨.
人事爭議仲裁工作是人事工作的重要組成部分.做好新形勢下的人事爭議仲裁工作,必鬚圍繞實踐工作,深入貫徹落實<人事爭議處理規定>,不斷加彊製度建設、機構建設、隊伍建設,本文結閤筆者自身實踐心得,就如何推動人事爭議仲裁工作進行瞭探討.
인사쟁의중재공작시인사공작적중요조성부분.주호신형세하적인사쟁의중재공작,필수위요실천공작,심입관철락실<인사쟁의처리규정>,불단가강제도건설、궤구건설、대오건설,본문결합필자자신실천심득,취여하추동인사쟁의중재공작진행료탐토.
