法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
28期
327,331
,共2页
《劳动合同法》%立法精神%最善意解读
《勞動閤同法》%立法精神%最善意解讀
《노동합동법》%입법정신%최선의해독
<劳动合同法>对劳动者的权益设定了很高的保护标准.面对企业的质疑,人大法工委强调<劳动合同法>较之<劳动法>并没有进行过多创新.在此立法精神的指导下,针对事实劳动关系的定性、双薪的支付、劳动合同的履行等事项,就必须对<劳动合同法>的相关条款进行最合理、最善意的诠释.
<勞動閤同法>對勞動者的權益設定瞭很高的保護標準.麵對企業的質疑,人大法工委彊調<勞動閤同法>較之<勞動法>併沒有進行過多創新.在此立法精神的指導下,針對事實勞動關繫的定性、雙薪的支付、勞動閤同的履行等事項,就必鬚對<勞動閤同法>的相關條款進行最閤理、最善意的詮釋.
<노동합동법>대노동자적권익설정료흔고적보호표준.면대기업적질의,인대법공위강조<노동합동법>교지<노동법>병몰유진행과다창신.재차입법정신적지도하,침대사실노동관계적정성、쌍신적지부、노동합동적리행등사항,취필수대<노동합동법>적상관조관진행최합리、최선의적전석.
