文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
20期
165-166
,共2页
我国企业%自主创新%关键问题%创新人才
我國企業%自主創新%關鍵問題%創新人纔
아국기업%자주창신%관건문제%창신인재
创新人才的培养是一个国家进行自主创新的首要前提,自主创新也能为创新人才的培养提供成长的空间.但是,我国企业自主创新能力严重不足,创新人才培养的环境令人堪忧.因此,我国要从各个方面逐步创造一个企业从创新中能够得到现实或长远利益的大环境,使企业愿意创新,敢于创新,把自主创新当作企业生存发展的根本途径和有效手段.
創新人纔的培養是一箇國傢進行自主創新的首要前提,自主創新也能為創新人纔的培養提供成長的空間.但是,我國企業自主創新能力嚴重不足,創新人纔培養的環境令人堪憂.因此,我國要從各箇方麵逐步創造一箇企業從創新中能夠得到現實或長遠利益的大環境,使企業願意創新,敢于創新,把自主創新噹作企業生存髮展的根本途徑和有效手段.
창신인재적배양시일개국가진행자주창신적수요전제,자주창신야능위창신인재적배양제공성장적공간.단시,아국기업자주창신능력엄중불족,창신인재배양적배경령인감우.인차,아국요종각개방면축보창조일개기업종창신중능구득도현실혹장원이익적대배경,사기업원의창신,감우창신,파자주창신당작기업생존발전적근본도경화유효수단.
