商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
8期
306-307
,共2页
民营企业%员工流失%职业生涯管理%人力资源管理
民營企業%員工流失%職業生涯管理%人力資源管理
민영기업%원공류실%직업생애관리%인력자원관리
员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题.本文结合民营企业自身存在的员工流失问题,分析了其流失原因,并依据这些原因,逐个进行对策分析,提出了树立以人为本的现代管理理念,实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施.对民营企业打造有自身特色的企业文化和令人愉悦的工作环境具有很好的理论指导作用.
員工流失是噹今世界人力資源管理中的熱門話題.本文結閤民營企業自身存在的員工流失問題,分析瞭其流失原因,併依據這些原因,逐箇進行對策分析,提齣瞭樹立以人為本的現代管理理唸,實現卓有成效的職業生涯管理等應對措施.對民營企業打造有自身特色的企業文化和令人愉悅的工作環境具有很好的理論指導作用.
원공류실시당금세계인력자원관리중적열문화제.본문결합민영기업자신존재적원공류실문제,분석료기류실원인,병의거저사원인,축개진행대책분석,제출료수립이인위본적현대관리이념,실현탁유성효적직업생애관리등응대조시.대민영기업타조유자신특색적기업문화화령인유열적공작배경구유흔호적이론지도작용.
