文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2007年
15期
7-8
,共2页
需要层次理论%高校%科研激励制度
需要層次理論%高校%科研激勵製度
수요층차이론%고교%과연격려제도
需要层次理论认为个体有5个层次的需要,而人的工作积极性与其各种各样的需要成正比.需要层次理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体现多元化的阶梯型激励,且激励手段要体现动态化,以满足不同层次的人在不同发展阶段的需要,从而最大限度地发挥其工作的积极性.
需要層次理論認為箇體有5箇層次的需要,而人的工作積極性與其各種各樣的需要成正比.需要層次理論對噹前高校科研激勵製度建設具有重要啟示:科研激勵製度建設需體現多元化的階梯型激勵,且激勵手段要體現動態化,以滿足不同層次的人在不同髮展階段的需要,從而最大限度地髮揮其工作的積極性.
수요층차이론인위개체유5개층차적수요,이인적공작적겁성여기각충각양적수요성정비.수요층차이론대당전고교과연격려제도건설구유중요계시:과연격려제도건설수체현다원화적계제형격려,차격려수단요체현동태화,이만족불동층차적인재불동발전계단적수요,종이최대한도지발휘기공작적적겁성.
