文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2006年
29期
187-188
,共2页
绩效管理%人力资源%市场竞争力
績效管理%人力資源%市場競爭力
적효관리%인력자원%시장경쟁력
为了提高企业的竞争能力和适应能力,就要建立一支以人为本的团队,通过改变员工的行为方式,达到激励员工的目的,从而提高企业的整体绩效.绩效管理是提高企业绩效、帮助企业实现战略目标的有效途径.同时,在运用过程中要注重与传统管理方式的配合和过渡.
為瞭提高企業的競爭能力和適應能力,就要建立一支以人為本的糰隊,通過改變員工的行為方式,達到激勵員工的目的,從而提高企業的整體績效.績效管理是提高企業績效、幫助企業實現戰略目標的有效途徑.同時,在運用過程中要註重與傳統管理方式的配閤和過渡.
위료제고기업적경쟁능력화괄응능력,취요건립일지이인위본적단대,통과개변원공적행위방식,체도격려원공적목적,종이제고기업적정체적효.적효관리시제고기업적효、방조기업실현전략목표적유효도경.동시,재운용과정중요주중여전통관리방식적배합화과도.
