商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
11期
245-246
,共2页
分配政策%人力资本%收益权
分配政策%人力資本%收益權
분배정책%인력자본%수익권
影响人力资本收益权的分配政策可以分解成工资总额、内部分配形式和工资决定模式三个方面的政策内容.分配政策的演进历程表明,人力资本收益权正逐渐得到实现,按劳分配结合要素分配是人力资本收益权实现的途径.
影響人力資本收益權的分配政策可以分解成工資總額、內部分配形式和工資決定模式三箇方麵的政策內容.分配政策的縯進歷程錶明,人力資本收益權正逐漸得到實現,按勞分配結閤要素分配是人力資本收益權實現的途徑.
영향인력자본수익권적분배정책가이분해성공자총액、내부분배형식화공자결정모식삼개방면적정책내용.분배정책적연진역정표명,인력자본수익권정축점득도실현,안로분배결합요소분배시인력자본수익권실현적도경.
