技术与市场（上半月）
技術與市場（上半月）
기술여시장（상반월）
TECHNOLOGY AND MARKET
2006年
5期
63-封三
,共1页
政府雇员制%公务员制度%新公共管理理论
政府僱員製%公務員製度%新公共管理理論
정부고원제%공무원제도%신공공관리이론
政府雇员制是对新公共管理理论的有效实践.它借鉴企业用人的制度和做法,通过市场化的运作方式和契约式的合同雇用,开辟了一条将优秀人才引入政府的新渠道,解决了我国公务员制度缺乏灵活性和新陈代谢不畅等问题,成为我国公务员制度的有益补充.我们在引进这项新的制度的同时,也必须注意和原有的公务员制度相协调,克服实践中出现的一些问题.
政府僱員製是對新公共管理理論的有效實踐.它藉鑒企業用人的製度和做法,通過市場化的運作方式和契約式的閤同僱用,開闢瞭一條將優秀人纔引入政府的新渠道,解決瞭我國公務員製度缺乏靈活性和新陳代謝不暢等問題,成為我國公務員製度的有益補充.我們在引進這項新的製度的同時,也必鬚註意和原有的公務員製度相協調,剋服實踐中齣現的一些問題.
정부고원제시대신공공관리이론적유효실천.타차감기업용인적제도화주법,통과시장화적운작방식화계약식적합동고용,개벽료일조장우수인재인입정부적신거도,해결료아국공무원제도결핍령활성화신진대사불창등문제,성위아국공무원제도적유익보충.아문재인진저항신적제도적동시,야필수주의화원유적공무원제도상협조,극복실천중출현적일사문제.
