商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
2期
224-225
,共2页
专业技术人员%薪酬%激励
專業技術人員%薪酬%激勵
전업기술인원%신수%격려
专业技术人员是企业中的骨干力量,对企业的生存和发展至关重要.但由于有的企业在薪酬管理中存在一些问题,致使专业技术人员不能发挥出最大的能力,甚至造成人员流失或人心不稳的现象.本文通过分析企业在专业技术人员薪酬管理中存在的问题,提出相应的策略.
專業技術人員是企業中的骨榦力量,對企業的生存和髮展至關重要.但由于有的企業在薪酬管理中存在一些問題,緻使專業技術人員不能髮揮齣最大的能力,甚至造成人員流失或人心不穩的現象.本文通過分析企業在專業技術人員薪酬管理中存在的問題,提齣相應的策略.
전업기술인원시기업중적골간역량,대기업적생존화발전지관중요.단유우유적기업재신수관리중존재일사문제,치사전업기술인원불능발휘출최대적능력,심지조성인원류실혹인심불은적현상.본문통과분석기업재전업기술인원신수관리중존재적문제,제출상응적책략.
