商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
1期
77
,共1页
薪酬战略%企业管理%建议
薪酬戰略%企業管理%建議
신수전략%기업관리%건의
薪酬管理作为人力资源管理的一个核心组成部分,是企业总体战略目标实现与否的重要影响因素,而薪酬管理又是改革的重点和难点.本文对薪酬战略理论进行了一些简单的论述,通过对我国企业薪酬实践现状的研究,提出了有利于提升我国企业竞争优势的薪酬战略构建的一些建议.
薪酬管理作為人力資源管理的一箇覈心組成部分,是企業總體戰略目標實現與否的重要影響因素,而薪酬管理又是改革的重點和難點.本文對薪酬戰略理論進行瞭一些簡單的論述,通過對我國企業薪酬實踐現狀的研究,提齣瞭有利于提升我國企業競爭優勢的薪酬戰略構建的一些建議.
신수관리작위인력자원관리적일개핵심조성부분,시기업총체전략목표실현여부적중요영향인소,이신수관리우시개혁적중점화난점.본문대신수전략이론진행료일사간단적논술,통과대아국기업신수실천현상적연구,제출료유리우제승아국기업경쟁우세적신수전략구건적일사건의.
