入世后西部地区如何抑制第二次人才快速外流
입세후서부지구여하억제제이차인재쾌속외류
How the Western Region to Control the Second Rapid Talents Outflow after WTO Entry
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2004年 11期 111-112 ,共2页

    周海昇%胡绍英

    주해승%호소영

    西部地区%人才外流%人力资源 西部地區%人纔外流%人力資源
    서부지구%인재외류%인력자원
    加入WTO后,跨国公司和东部企业为争夺人才竞相出台了优惠的政策,导致了西部地区继改革开放之后第二次人才快速外流.西部地区必须从政府宏观和企业微观两个层面着手,采取一系列积极有效的政策措施,来抑制人才的快速外流.
    가입WTO후,과국공사화동부기업위쟁탈인재경상출태료우혜적정책,도치료서부지구계개혁개방지후제이차인재쾌속외류.서부지구필수종정부굉관화기업미관량개층면착수,채취일계렬적겁유효적정책조시,래억제인재적쾌속외류.
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