三论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论改革创新我国的职称评定标准及其建设工作
삼론개혁완선아국과기인력자원개발여관리제도--론개혁창신아국적직칭평정표준급기건설공작
The Third Research on the Reform and Consummation of China's Human Resource Development and Management System--Discussion on Reforming and Innovating Our Country's Technical Title Evaluating Standard and Its Construction
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2005年 23期 220-222 ,共3页

    罗继荣%刘建华

    라계영%류건화

    科技人力资源%职称制度%职称评定标准 科技人力資源%職稱製度%職稱評定標準
    과기인력자원%직칭제도%직칭평정표준
    职称评定标准是保证科技人力资源开发水平和质量的根本标准.我国的职称评定标准存在基本概念界定不清、构成要素不够合理、多重评定标准并存等问题,必须对其加以改革创新,以提高其科学化水平.
    직칭평정표준시보증과기인력자원개발수평화질량적근본표준.아국적직칭평정표준존재기본개념계정불청、구성요소불구합리、다중평정표준병존등문제,필수대기가이개혁창신,이제고기과학화수평.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문