价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
21期
119-120
,共2页
事业单位%激励机制%编制
事業單位%激勵機製%編製
사업단위%격려궤제%편제
人力资源是关系组织生存发展的最重要的资源,人力资源管理在组织管理中占有战略性地位,而激励是人力资源管理的核心内容.实践证明重视激励机制引进与构建的组织,大都创新意识增强,实力不断壮大.本文主要讨论事业单位人力资源激励制度存在的问题及原因,并提出相关改进建议.
人力資源是關繫組織生存髮展的最重要的資源,人力資源管理在組織管理中佔有戰略性地位,而激勵是人力資源管理的覈心內容.實踐證明重視激勵機製引進與構建的組織,大都創新意識增彊,實力不斷壯大.本文主要討論事業單位人力資源激勵製度存在的問題及原因,併提齣相關改進建議.
인력자원시관계조직생존발전적최중요적자원,인력자원관리재조직관리중점유전략성지위,이격려시인력자원관리적핵심내용.실천증명중시격려궤제인진여구건적조직,대도창신의식증강,실력불단장대.본문주요토론사업단위인력자원격려제도존재적문제급원인,병제출상관개진건의.
