商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
5期
74
,共1页
离职%工作绩效%绩效可识别性%回报一致性
離職%工作績效%績效可識彆性%迴報一緻性
리직%공작적효%적효가식별성%회보일치성
本文综合国内外研究现状,从三个方面分析工作绩效对员工离职影响的作用,并通过绩效可识别性与回报一致性的高低四种不同组合得出具体结论.
本文綜閤國內外研究現狀,從三箇方麵分析工作績效對員工離職影響的作用,併通過績效可識彆性與迴報一緻性的高低四種不同組閤得齣具體結論.
본문종합국내외연구현상,종삼개방면분석공작적효대원공리직영향적작용,병통과적효가식별성여회보일치성적고저사충불동조합득출구체결론.
