商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
26期
124-125
,共2页
高职院校%核心竞争力%师资队伍%人力资源管理
高職院校%覈心競爭力%師資隊伍%人力資源管理
고직원교%핵심경쟁력%사자대오%인력자원관리
高职院校核心竞争力的认识与打造是目前值得高职院校思考的命题.而师资队伍建设是高职院校核心竞争力的关键因素.教师是学校生产活动的直接承担者,是学校人力资源的主体和核心.教师人力资源的数量、质量、结构及配置使用状况直接决定高职院校的教育质量和办学效益,进而影响到高职院校的生存和发展.
高職院校覈心競爭力的認識與打造是目前值得高職院校思攷的命題.而師資隊伍建設是高職院校覈心競爭力的關鍵因素.教師是學校生產活動的直接承擔者,是學校人力資源的主體和覈心.教師人力資源的數量、質量、結構及配置使用狀況直接決定高職院校的教育質量和辦學效益,進而影響到高職院校的生存和髮展.
고직원교핵심경쟁력적인식여타조시목전치득고직원교사고적명제.이사자대오건설시고직원교핵심경쟁력적관건인소.교사시학교생산활동적직접승담자,시학교인력자원적주체화핵심.교사인력자원적수량、질량、결구급배치사용상황직접결정고직원교적교육질량화판학효익,진이영향도고직원교적생존화발전.
