科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
22期
592
,共1页
大学%教师聘任制%改革%问题%研究
大學%教師聘任製%改革%問題%研究
대학%교사빙임제%개혁%문제%연구
大学教师聘任制改革在我国已经推行了数十年,然而,实施效果却并不理想,改革的每一步都十分艰难.应该说,各大学实施教师聘任制改革的具体实践中存在的一些操作技术层面上的问题,是聘任制改革遭遇困境的重要原因之一.主要表现在改革者提出的目标过于理想化;改革者将教师当作雇员来看待、缺乏应有的尊重;学术评价体系有待改进;改革者缺乏对制度平衡性的考量等方面.
大學教師聘任製改革在我國已經推行瞭數十年,然而,實施效果卻併不理想,改革的每一步都十分艱難.應該說,各大學實施教師聘任製改革的具體實踐中存在的一些操作技術層麵上的問題,是聘任製改革遭遇睏境的重要原因之一.主要錶現在改革者提齣的目標過于理想化;改革者將教師噹作僱員來看待、缺乏應有的尊重;學術評價體繫有待改進;改革者缺乏對製度平衡性的攷量等方麵.
대학교사빙임제개혁재아국이경추행료수십년,연이,실시효과각병불이상,개혁적매일보도십분간난.응해설,각대학실시교사빙임제개혁적구체실천중존재적일사조작기술층면상적문제,시빙임제개혁조우곤경적중요원인지일.주요표현재개혁자제출적목표과우이상화;개혁자장교사당작고원래간대、결핍응유적존중;학술평개체계유대개진;개혁자결핍대제도평형성적고량등방면.
