价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
23期
7-8
,共2页
企业%技术创新%人力资源战略
企業%技術創新%人力資源戰略
기업%기술창신%인력자원전략
在企业技术创新过程中,调整人力资源战略,使其很好地适应技术创新的需要.国内理论界缺乏针对技术创新和人力资源战略匹配关系的研究.从实证的角度,对企业在技术创新中所做人力资源战略的调整进行分析,证实了在企业技术创新过程中,能否有效调整人力资源战略,使其与技术创新相匹配,这将在很大程度上决定企业能否获得技术创新的收益.在此基础上,提出适应技术创新的人力资源组合战略.
在企業技術創新過程中,調整人力資源戰略,使其很好地適應技術創新的需要.國內理論界缺乏針對技術創新和人力資源戰略匹配關繫的研究.從實證的角度,對企業在技術創新中所做人力資源戰略的調整進行分析,證實瞭在企業技術創新過程中,能否有效調整人力資源戰略,使其與技術創新相匹配,這將在很大程度上決定企業能否穫得技術創新的收益.在此基礎上,提齣適應技術創新的人力資源組閤戰略.
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