魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2011年
8期
203,154
,共2页
区域经济%人力资源管理%影响因素%人才素质%人际关系
區域經濟%人力資源管理%影響因素%人纔素質%人際關繫
구역경제%인력자원관리%영향인소%인재소질%인제관계
21世纪人才就是生产力!区域经济的核心驱动力就是人力资源.人力资源是区域经济发展的主要动力和决定因素.国家的宏观人力资源政策起着决定性的引导作用,人力资源的开发、管理、配置工作直接影响着区域经济的繁荣和发展.在人力资源的管理过程中,从开发到培养到应用必须落实到每个细节,考虑影响人力资源质量的诸多因素.为此,人力资源工作应不断地完善管理制度、提出新的管理方法、提高管理效益,并结合区域经济的具体情况合理配置人力资源.使人力资源与区域经济市场化程度相协调.
21世紀人纔就是生產力!區域經濟的覈心驅動力就是人力資源.人力資源是區域經濟髮展的主要動力和決定因素.國傢的宏觀人力資源政策起著決定性的引導作用,人力資源的開髮、管理、配置工作直接影響著區域經濟的繁榮和髮展.在人力資源的管理過程中,從開髮到培養到應用必鬚落實到每箇細節,攷慮影響人力資源質量的諸多因素.為此,人力資源工作應不斷地完善管理製度、提齣新的管理方法、提高管理效益,併結閤區域經濟的具體情況閤理配置人力資源.使人力資源與區域經濟市場化程度相協調.
21세기인재취시생산력!구역경제적핵심구동력취시인력자원.인력자원시구역경제발전적주요동력화결정인소.국가적굉관인력자원정책기착결정성적인도작용,인력자원적개발、관리、배치공작직접영향착구역경제적번영화발전.재인력자원적관리과정중,종개발도배양도응용필수락실도매개세절,고필영향인력자원질량적제다인소.위차,인력자원공작응불단지완선관리제도、제출신적관리방법、제고관리효익,병결합구역경제적구체정황합리배치인력자원.사인력자원여구역경제시장화정도상협조.
