法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
16期
276
,共1页
劳务派遣%用工单位%劳动者
勞務派遣%用工單位%勞動者
노무파견%용공단위%노동자
自从<劳动合同法>颁布实施后,对于劳务派遣制度做出了更多的法律规范.使被派遣劳动者受到更好的保护,并明确了用工单位与用人单位的连带责任等.但<劳动合同法>实施后对于劳务派遣制度的作用仍有不足,比如许多规定规定并不具体.现实中"同工同酬"就很少实行.本文针对这些不足通过借鉴国外制度提出适合我国国情的建议,使我国劳务派遣制度更加完善.
自從<勞動閤同法>頒佈實施後,對于勞務派遣製度做齣瞭更多的法律規範.使被派遣勞動者受到更好的保護,併明確瞭用工單位與用人單位的連帶責任等.但<勞動閤同法>實施後對于勞務派遣製度的作用仍有不足,比如許多規定規定併不具體.現實中"同工同酬"就很少實行.本文針對這些不足通過藉鑒國外製度提齣適閤我國國情的建議,使我國勞務派遣製度更加完善.
자종<노동합동법>반포실시후,대우노무파견제도주출료경다적법률규범.사피파견노동자수도경호적보호,병명학료용공단위여용인단위적련대책임등.단<노동합동법>실시후대우노무파견제도적작용잉유불족,비여허다규정규정병불구체.현실중"동공동수"취흔소실행.본문침대저사불족통과차감국외제도제출괄합아국국정적건의,사아국노무파견제도경가완선.
