中国科技信息
中國科技信息
중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2011年
2期
156-157
,共2页
人力资源%绩效管理%意义%对策
人力資源%績效管理%意義%對策
인력자원%적효관리%의의%대책
进入21世纪,知识经济的兴起正使企业管理的方式面临着重大的变革.如何做好企业绩效管理是值得研究探索的课题,管理者不能再像过去一样扮演权威角色,而是应该以更有效的方法,将员工的潜力发挥出来,才能为企业创造更好的效益.
進入21世紀,知識經濟的興起正使企業管理的方式麵臨著重大的變革.如何做好企業績效管理是值得研究探索的課題,管理者不能再像過去一樣扮縯權威角色,而是應該以更有效的方法,將員工的潛力髮揮齣來,纔能為企業創造更好的效益.
진입21세기,지식경제적흥기정사기업관리적방식면림착중대적변혁.여하주호기업적효관리시치득연구탐색적과제,관리자불능재상과거일양분연권위각색,이시응해이경유효적방법,장원공적잠력발휘출래,재능위기업창조경호적효익.
