商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
32期
134-135
,共2页
知识型员工%激励政策
知識型員工%激勵政策
지식형원공%격려정책
在知识经济日趋激烈的21世纪,新型员工即是知识型员工.知识型员工成为企业的重要资源和主导力量.由于知识型员工的特殊性,时知识型员工的激励除了金钱以外,更重要的是其成长、自主和成就.从知识型员工的特点和激励因素出发,提出了应从物质激励和非物质激励两方面激励知识型员工的有效策略.
在知識經濟日趨激烈的21世紀,新型員工即是知識型員工.知識型員工成為企業的重要資源和主導力量.由于知識型員工的特殊性,時知識型員工的激勵除瞭金錢以外,更重要的是其成長、自主和成就.從知識型員工的特點和激勵因素齣髮,提齣瞭應從物質激勵和非物質激勵兩方麵激勵知識型員工的有效策略.
재지식경제일추격렬적21세기,신형원공즉시지식형원공.지식형원공성위기업적중요자원화주도역량.유우지식형원공적특수성,시지식형원공적격려제료금전이외,경중요적시기성장、자주화성취.종지식형원공적특점화격려인소출발,제출료응종물질격려화비물질격려량방면격려지식형원공적유효책략.
