现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
14期
14-15
,共2页
人力资源管理%核心竞争力%关系%问题%策略
人力資源管理%覈心競爭力%關繫%問題%策略
인력자원관리%핵심경쟁력%관계%문제%책략
在经济全球化的影响之下,全球性竞争日趋激烈,在这种激烈的竞争之中,企业感受到培育和提升企业核心竞争力的必要性也越来越强烈.然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题.在本文中,笔者首先对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行分析,然后分析了我国企业在人力资源管理中存在问题,接着提出了我国企业如何建立提升企业核心竞争力的人力资源管理.
在經濟全毬化的影響之下,全毬性競爭日趨激烈,在這種激烈的競爭之中,企業感受到培育和提升企業覈心競爭力的必要性也越來越彊烈.然而,如何通過人力資源管理來培育企業覈心競爭力,取得競爭優勢,使得人力資源管理與企業的髮展戰略相吻閤,是襬在我們麵前的重要課題.在本文中,筆者首先對人力資源管理與企業覈心競爭力之間的關繫進行分析,然後分析瞭我國企業在人力資源管理中存在問題,接著提齣瞭我國企業如何建立提升企業覈心競爭力的人力資源管理.
재경제전구화적영향지하,전구성경쟁일추격렬,재저충격렬적경쟁지중,기업감수도배육화제승기업핵심경쟁력적필요성야월래월강렬.연이,여하통과인력자원관리래배육기업핵심경쟁력,취득경쟁우세,사득인력자원관리여기업적발전전략상문합,시파재아문면전적중요과제.재본문중,필자수선대인력자원관리여기업핵심경쟁력지간적관계진행분석,연후분석료아국기업재인력자원관리중존재문제,접착제출료아국기업여하건립제승기업핵심경쟁력적인력자원관리.
