商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
8期
300
,共1页
人力资源管理%企业文化%以人为本
人力資源管理%企業文化%以人為本
인력자원관리%기업문화%이인위본
许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义.文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益.
許多企業把人力資源管理放在瞭企業管理的覈心位置,而企業文化建設又對人力資源管理有著十分重要的作用和意義.文章對這一現象進行瞭研究,指齣隻有推行以人為本的管理方式,大力加彊現代企業文化建設,使企業人力資源與企業文化互動,纔能提高企業的市場競爭力,取得更好的社會效益和經濟效益.
허다기업파인력자원관리방재료기업관리적핵심위치,이기업문화건설우대인력자원관리유착십분중요적작용화의의.문장대저일현상진행료연구,지출지유추행이인위본적관리방식,대력가강현대기업문화건설,사기업인력자원여기업문화호동,재능제고기업적시장경쟁력,취득경호적사회효익화경제효익.
